この度、サンライズネットワークスは
令和6年7月19日付にて
働きやすい職場「ひなたの極」の認証を宮崎県より受けました！
～「ひなたの極」とは？～
仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行なっている企業や事業所のうち、
特に優れた取組成果が認められる企業等を「働きやすい職場『ひなたの極』」として知事が認証する制度です。
認定を受けている企業は未だ少なく、弊社は70社目の認定企業となります。
厳しい認定をクリアし、「働きやすい職場」として県に認めていただきました。
ではどういった点が「働きやすい職場」なのか？をご紹介します。
弊社は子育て世代の従業員が多く、フォローし合える体制を整えております。
有給休暇の取得促進に努め、取得率は90%を超えております。
女性の育休取得復帰率は毎年100%、男性育休取得率は2023年実績 50%としています。
また、育児の為の短時間勤務制度を小学校入学までと拡大しております。
残業削減にも力をいれており、１５時間の削減に成功しました。
今年度は更なる削減を目標としています。
会社独自の多様な特別休暇や、
みなし残業を撤廃する事でメリハリをつけて働く環境となり、
結果として残業時間の削減にもつながりました。
こういった「働きやすさ」にフォーカスし、
福利厚生、ワークライフバランスの充実、従業員へのメンタルケア、充実した教育環境の整備を行った結果
昨年度の離職率は10%を切る結果となりました。
今回「働きやすい職場」として宮崎県に認めていただいた事は
非常に名誉ある事と強く感じております。
ただ、これに甘んじる事なく
今よりもっともっと従業員ファーストにすべく、
これからも従業員の為に取り組んで参ります。
